Ziele: Das „klassische“ Image der Steuerbranche auffrischen und mit einem Augenzwinkern an die Zielgruppe kommunizieren, junge Nachwuchskräfte aktivieren, die Marke KMS als Employer Brand stärken und als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Wie wir diese Ziele erreichen?
Schlagwort Infotainment – mithilfe einer umfassenden, channelüberfreigenden Social Media-Strategie und einem ausgewogenen Content-Mix aus informativen wie Entertainment-Inhalten sprechen wir gezielt die junge Zielgruppe an und geben ihr neben unterhaltsamen Videos auch branchenspezifisches Wissen an die Hand. Somit gelingt es, der Community einen Mehrwert zu bieten und gleichzeitig die Expertise, aber auch das lockere und moderne Arbeitsklima der Kanzlei, hervorzuheben.
Die ausgewogene Mischung aus Humor und Fachkompetenz zeigt sich erfolgreich! Innerhalb eines kurzen Zeitraums nach Start des neuen Konzepts können wir den Bewerbungseingang steigern und einen signifikanten Zuwachs der relevanten KPIs verzeichnen – unter anderem einen Zuwachs an organischen Impressionen auf circa 1,1 Millionen.
